院内师资培训“1+1”对接方式

学年总结及检查工作顺利结束

根据学院《关于院内师资培训实施“1+1”对接方式的通知》的要求，各学科部于3月22日至3月31日分别组成由分管教学副主任及系（教研室）主任、教学督导参与的评议小组，对院内“1+1”师资培训情况进行学年总结及检查工作。工作期间，学科部主任亲自参加评议小组，分别听取指导教师与培训对象的培训工作汇报，查阅相关材料，并进行培训效果评价。通过总结及检查，充分反映各学科部领导对培养青年教师成长极为重视，各指导教师尽心尽责，培训对象诚恳好学，培训工作取得了良好效果。院人事处陈平处长、人事科曹国华科长，分别参与听取了有关学科部 “1+1”对接方式开展师资培训工作学年总结及检查汇报，陈平处长对各学科部的培训工作成果给予高度评价，并提出希望青年教师应多向教学经验丰富的教师虚心学习，练好基本功，从教学过程的点滴小事做起，由形入神拓宽学习领域，在培训中树立教师的荣誉感和自豪感。院人事处将认真研究吸取各学科部师资培训的有益经验，关注学科部学科建设和发展，构建师资培训院部畅通管道，为深入开展学院师资培训工作奠定坚实基础。

最后，经学科部推荐，人事处审核，决定授予罗素娟、刘停、吴金莲、陈艳君、陈艳等5位教师“2015年度院内师资培训优秀指导老师”称号。