人员招聘工作程序

1.应聘人员按照公布的招聘岗位和任职条件，通过求职信、电子邮箱等渠道，递交申请材料至院人事处人事科。

2.人事处按岗位要求进行资质审查，提供给各用人单位以确定参与面试人员名单。

3.人事处依据参与面试人员名单，确认参与面试人员。

4.各用人单位组织面试，将拟录用人员名单报人事处提交学院审批。

5.通知拟录用人员进行政审通过后，完成体检、心理健康测试。

6.录用人员向人事处提交个人详细材料，办理录用手续。

7.录用人员凭人事处报到证到用人单位报到，并由用人单位负责人在报到证返回联中明确工作岗位、工作任务，签署反馈意见，由各单位综合科（室）汇集交人事处人事科。