关于做好2019年度学院学生工作考核的通知

各学科部：

为确保学院一校两区学生管理工作有效运行，进一步推动学院学生工作的制度化、规范化、目标化和精细化，充分调动学生工作干部的积极性、主动性和创造性，提升学院学生工作的整体水平。根据相关要求，现将各学科部2019年度学生工作考核有关事项及要求通知如下：

一、组织领导

考核工作在分管学生工作的院领导的直接领导下，组成由学工、团委、招就参加的考核组，客观、公正、公平地组织考核。具体事务由学工处牵头组织实施。

二、考核内容

各学科部的学生工作、共青团工作及招生就业工作。

三、考核原则

考核采取定量考核与定性考核相结合，考核过程坚持公平、公正、公开的原则。

四、考核结构及权重

考核结构分三部分：量化考核（80％）、述职考核（10％）和领导小组考核（10％）；学生工作转化百分制后权重0.4，团委工作转化百分制后权重0.3，就业工作转化百分制后权重0.3。

（一）量化考核：学生工作满分600分，具体参照《南昌大学科学技术学院学生工作考核细则2019》进行打分；共青团工作满分100分，具体参照《南昌大学科学技术学院学生工作考核评分——2019年共青团工作考核指标表及细则》进行打分；招生就业工作满分600分，具体参照《南昌大学科技学院招生就业工作考核细则(2019)》进行打分。

（二）述职考核：满分100分，时间15分钟。

1. 及时上交材料，材料齐全；（20分）

2. 多媒体（PPT）；（20分）

3. 述职内容思路清晰，重点突出，措施得力，效果显著；（40分）

4. 现场效果好，不超时；（20分）

（三）领导小组考核：满分100分，原则上不能有重分，相邻名次之间至少间隔3分。

五、考核程序及时间

（一）2019年12月17日-31日，学科部自评，撰写一年来工作总结、准备考核所需相关材料；

（二）2020年1月2日前将以下材料到报送到学工处综合科（纸版材料需加盖公章，电子版材料按“学科部+附件表名称”命名）：

1. 工作总结（电子版，纸版在述职时提交6份）；

2. PPT汇报材料（电子版1份）；

3. 学生考研/考公务员率情况统计表（附件2，纸版及电子版各1份）；

4. 《南昌大学科学技术学院学生工作考核细则2019》（附件1）中需要学科部提交的其他材料；

（三）根据《南昌大学科学技术学院学生工作考核评分——共青团工作考核指标表及细则》（团委考核细则请详细咨询院团委）所需支撑材料的项目按顺序准备好相关材料，于1月2日前交至院团委组织宣传部刘见琛处。

（四）根据《南昌大学科技学院招生就业工作考核细则(2019)》（招就处考核细则请详细咨询院招就处）所需查阅学科部支撑材料的项目按类别和顺序准备好纸质材料，于12月30日前交至招就办综合科韩涛处。

窗体底端

（五）2020年1月6日，各学科部进行述职考核，具体时间另行通知;

（六）1月8日，将公示量化考核的初步结果。各学科部如有异议，请于结果公布次日10:00前以书面形式报学工处;

（七）1月9日，公布本次考核结果。

六、考核结果

（一）此次考核工作是对各学科部2019年度学生工作的全面总结，考核结果第一名的学科部将荣获“学生工作先进单位”称号，并给予5000元奖金作为奖励。

（二）出现火灾责任事故、群体性事件及非正常死亡的单位实行一票否决制，取消本年度评优资格。

（三）评优缺额不进行递补。

学生工作处

二〇一九年十二月十七日