各学科部：

为确保学院学生管理工作有效运行，进一步推动学院学生工作的制度化、规范化、目标化和精细化，充分调动学生工作干部的积极性、主动性和创造性，提升学院学生工作的整体水平。根据相关要求，现将各学科部2021-2022学年学生工作考核有关事项及要求通知如下：

一、组织领导

成立专项工作考核领导小组，客观、公正、公平地组织考核，具体事务由学工处牵头组织实施。

领导小组成员名单：洪胜华 刘志凤 汤琼 彭加欣 熊鹰

王辉耀 曹国华 王泓 易菁 王鹏

二、考核内容

各学科部的学生工作、共青团工作及招生就业工作。

三、考核原则

考核采取定量考核与定性考核相结合，考核过程坚持公平、公正、公开的原则。

四、考核结构及权重

考核结构分两部分：量化考核（80％）、领导小组考核（20％）；学生工作转化百分制后权重0.4，团委工作转化百分制后权重0.3，就业工作转化百分制后权重0.3。

（一）量化考核：学生工作满分600分，具体参照《南昌大学科学技术学院学生工作考核细则2022》（附件1）进行打分；共青团工作满分120分，具体参照《南昌大学科学技术学院学生工作考核评分——2022年共青团工作考核指标表及细则》进行打分；招生就业工作满分600分，具体参照《南昌大学科技学院招生就业工作考核细则(2022)》进行打分。

（二）领导小组考核：满分100分，原则上不能有重分，相邻名次之间至少间隔3分。

五、考核程序及时间

（一）2022年10月27日-2022年11月10日，学科部自评，撰写一学年工作总结、准备考核所需相关材料。

（二）2022年11月11日下午16时前将以下材料到报送到学工处综合科（纸版材料需加盖公章，电子版材料按“学科部+附件表名称”命名）：

1.工作总结（电子版1份）；

2.学生考研/考公务员率情况统计表（附件2，纸版及电子版各1份）；

4.《南昌大学科学技术学院学生工作考核细则2022》中需要学科部提交的其他材料。

（三）根据《南昌大学科学技术学院学生工作考核评分——2022年共青团工作考核指标表及细则》（团委考核细则请详细咨询院团委）所需支撑材料的项目按顺序准备好相关材料，按于11月11日下午16时前交至院团委组织宣传部刘见琛处，邮箱：ndkjqn@163.com。

（四）根据《南昌大学科技学院招生就业工作考核细则(2022)》（招就处考核细则请详细咨询院招就处）所需查阅学科部支撑材料的项目按类别和顺序准备好纸质材料，于11月11日下午16时前交至招就办综合科韩涛处。

窗体底端

（五）2022年11月15日15时前，团委、招就将各学科部量化考核打分结果反馈至学工处综合科汇总。

（六）2022年11月17日公布考核结果。

六、考核结果

（一）此次考核工作是对各学科部2021-2022学年学生工作的全面总结，根据南大科院院发[2022]76号《南昌大学科学技术学院年度绩效考核工作实施办法》规定，考核结果第一名、第二名的学科部将给予一定奖励。

（二）出现火灾责任事故、群体性事件及非正常死亡的单位实行一票否决制，取消本年度评优资格。

（三）评优缺额不进行递补。

附件：

1.南昌大学科学技术学院学生工作考核细则2022

2.南昌大学科学技术学院2021-2022学年学生考研考公务员率情况统计表

学生工作处

                                     2022年10月27日