一、基本情况

近年来，学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，始终秉承“围绕中心抓党建、抓好党建促业务，精研业务树品牌”的工作理念，主动将育人力量下沉到学生一线中，探索构建“党建领航、思政润心、网格强基、品牌赋能”为内核的全链条育人新范式，着力将学院打造成为党建思政教育的示范基地，校园安全稳定的样板高地以及师生暖心服务的前沿阵地。同时，在传承创新发展的基础上，匠心培育出富有学院办学特色、符合学生发展需求的“一校一品”党建示范品牌，以高质量党建领航学院事业高质量发展。

二、主要做法

（一）党建领航，打造“旗帜堡垒”的组织链

做好顶层设计，党建引领有力。学院党委高度重视党建工作，成立了党建工作领导小组，始终坚持谋划在前、统筹在先，坚持党建引领“一面旗”，绘就领航工程“一张图”，凝聚育人合力“一张网”，将党建工作纳入学院年度工作要点，纳入学院总体工作布局，深化“党建+业务”双轮驱动协同推进，切实准确把党建工作融入思政教育、安全稳定、品牌创建等工作的关键点，积极探索“党建+”育人模式，打造一批实效性强、特色鲜明的学生工作思政品牌项目，有效激发党建内生动力，点燃“红色引擎”。

（二）思政润心，打造“三全育人”的供应链

践行“一线规则”，推行润心计划。一是制定出台了《全员育人思政职责矩阵》，统筹好各方育人资源和力量，明晰思政育人职责定位，有效激发各部门和各育人岗位的协作联动，形成人人育人、时时育人、处处育人工作格局。二是持续探索构建“一核两翼”思政育人新模式，聚力推行思政润心计划，将“全员、全过程、全方位”立体思政做优做强。三是积极培育辅导员名师工作室、青年领学团等新载体，打造了5个辅导员名师工作室，培育出1个青年领学团，开展专题研究和实践探索，用“青言青语”讲理论，架设思政金课“供应链”，优化青年服务“大环境”，拓宽青年兴趣“朋友圈”。

学院多维矩阵打造立体化铸魂育人体系

（三）网格强基，打造“生为首位”的服务链

以“双网格”强基，为“新思政”添彩。学院制定出台了《学生安全网格化工作实施方案》，一是构建“双网格”体系，疏通学生安全工作筋脉。建立了学生公寓安全工作网格和自然班级安全工作网格两个网格，形成了学生公寓大安全工作格局。二是调动“双网格”队伍，激活思政工作核心密码。引导各级网格负责人走稳一线脚步，做好学生的“勤务员”。学院党政主要领导担任网格管理的“总指挥”和“总调度”，其他院领导均担任了相应责任楼栋楼长，有力推动领导力量、思政力量、管理力量、服务力量下沉一线。全院65名副处级及以上领导干部进驻学生公寓担任层长，与学生常态化交流互动。三是用好“双网格”强基，深耕思政品牌培育沃土。整合优势资源，开辟网格“微治理+微思政”工作模式，以提升网格治理质效推动网格思政工作高质量发展。

2024年3月18日，学院印发《学生安全网格化工作实施方案》

（四）品牌赋能，打造“五育并举”的价值链

创建示范品牌，赋能育人质效。一是依托学院“一校一品”党建示范品牌建设，创新举办学生节等特色品牌活动。作为省内同类院校中首创学生节的高校，学院坚持以生为本，将“德育铸魂、智育赋能、体育强魄、美育润心、劳育塑人”的“五育并举”教育理念融入校园文化活动中。2024年首届学生节累计吸引了13000余名师生参与，获得了多家省级媒体平台转载报道，赢得了社会广泛赞誉。同时带动学科部立足自身优势，扎实开展“一部一品”学生工作思政品牌创建活动，围绕文化育人、实践育人、职业规划、队伍建设等方面，形成了4个具有良好示范效应和影响力的学生工作思政品牌，彰显了以党建促发展的实效。二是开展特色班级创建，示范引领，辐射带动，鼓励引导更多班集体向上而行。截至目前，累计51个班级参与申报创建，16个班级获批立项，其中已有6个班级通过评审验收顺利结项。

2024年5月15日，学院举办首届学生节

三、工作成效

（一）构建了一体化工作格局

学院已形成“党委统一领导、党政齐抓共管、相关职能部门各司其职、全员共同参与”的工作格局，最大限度将全院各方育人力量充分调动起来。

（二）打造出育人场域综合体

学院因地制宜，串珠成链，拓展育人场域、善用社会课堂、强化思政资源统筹，打造出“课外+课内”“校内+校外”“线上+线下”育人场域综合体。

（三）形成了校园特色思政品牌

学院秉持“以文化人、以文育人”的理念，不断深化品牌创建，以品牌“软实力”为基础，夯实发展“硬支撑”，在校园内形成了一批特色思政品牌，如学生节、辅导员名师工作室、特色班级等，发挥了品牌示范效应。

四、经验启示

（一）要把坚持党的全面领导作为首要原则

要持续强化党建引领，把党建工作贯穿学院办学治校、教书育人全过程和各领域，与业务工作同部署、同推进、同落实，切实把党建工作优势转化为学院办学优势。

（二）要把推动高质量发展作为主要任务

党建工作要与中心工作相融合，才能永葆生机和活力。加强党建工作要始终把解决学院改革发展、办学治理、转型升级中的重大问题作为工作重点，主动设置议题，创新工作载体，探索工作路径，及时响应学院发展需要，让解决问题的办法多起来，举措实起来，切实把党建工作优势转化为学院治理优势。

（三）要把遵循“以人为本”作为本质要求

加强党建工作要坚持“以人为本”，始终以师生需求为导向，从创新育心路径、厚植关心沃土、强化暖心服务等方面下功夫，稳步增强师生与学院情感黏度，激发师生员工干事创业的主观能动性，切实把党建工作优势转化为学院发展优势。

供稿单位：党委学生工作部（学生工作处）

作者：宋任静