1月10日下午，我院首场模拟招聘会在机械楼331室成功举办。此次模拟招聘会以“提高面试技巧，增强就业意识”为主题，旨在提高毕业生的应聘能力和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

本次活动特请省就业办服务中心主任薛冬梅，江西省人力资源有限公司经理胡方宏，江西省华东人力资源有限公司总经理杨福林，生活365杂志编辑部主编杨晓林担任评委，院党委副书记朱小理主持了本次活动，学院就业指导中心工作人员、各学科部就业负责人、毕业班辅导员及150名毕业班学生参加了此次活动。

面试活动中，江西省人力资源有限公司带来了两条江西移动通讯有限公司南昌分公司和建设银行洪都支行的最新招聘信息进行现场模拟招聘。面对吸引人的岗位和经验丰富的“面试官”，很多学生踊跃报名参加面试。面试分五组，每组四人同时进行。每轮面试后，评委对应聘过程中应聘者出现的问题及时进行了点评，根据评委的点评从20位参加面试的学生中评出六名优胜者颁发了奖品。

这次活动总体情况很好，但在面试过程中也发现存在一些问题，如准备不充分，如对应聘的单位和行业不够了解，自我介绍没有“亮点”即特点，不够自信，有些人紧张、语速过快，不能有效地展现自我。

（南昌大学科技学院就业指导服务中心黄丹供稿）