3月4日下午，学院召开2024届毕业生就业工作推进会议，会议就近期就业工作进行总结，并对下一阶段工作进行部署。学院党委书记黄希红、副院长吴金辉出席会议，院长徐健宁主持会议。

会上,招生与就业工作处负责人汇报了学院就业工作整体进度，并根据省教育厅就业工作提示以及学院就业工作推进方案，针对毕业生就业意愿分类统计、访企拓岗、困难帮扶、就业育人等方面提出了具体要求。各学科部负责人介绍了毕业生就业工作的进展情况、存在的问题以及下一阶段的工作安排。

徐健宁指出，全院上下要进一步提高站位，认清形势，站在国家战略、学院发展、学生成才的角度高度重视就业工作，确保全员深度参与，形成人人关心毕业生就业，人人服务毕业生就业的良好氛围。要强举措，谋实招，分类施策，切实解决问题挑战。要分级落实工作责任，强化工作指导，完善激励考评机制，调动全院力量形成全员促就业工作合力；要抓重点，稳就业大局，稳住就业工作基本面，顺应就业结构变化，厘清思路，及时研判，聚焦重点，做好预案；要扩渠道，挖存量增量，提高访企拓岗实效，扩大岗位供给的基本盘，筑牢重点方向的压舱石，用好政策的助推器；要活源头，提高培养质量，优化专业结构，加强教育培养，强化就业技能。

黄希红肯定了学院2024届毕业生就业工作，他强调，就业工作一头连着经济大势，一头连着千家万户，是学院办学质量的直接体现，也是社会稳定的重要保障。全院上下要从讲政治的高度，充分认识做好就业工作的重要性，站在“为党育人、为国育才”的政治高度，深刻认识就业工作对落实立德树人根本任务和提高学院人才培养质量的重要意义；学科部党政班子要落实工作要求，强化访企拓岗质效，带头“走下去”，切实发挥“指挥棒”作用，对标对表找差距，聚焦关键补短板；学院相关职能部门要聚焦三个落实，抓好就业工作实效，落实就业引导，要设身处地为毕业生着想，了解毕业生的求职意向，掌握就业状况和去向，广泛收集招聘信息，一对一向毕业生推送就业岗位，实现人岗精准匹配，拿出“大抓落实年”应有的姿态和作风，强化考核结果运用，突出奖优罚劣强担当，真正发挥好考核传导压力、激发动力、释放活力的作用，达到激励先进、鞭策后进、推动中间的目的，凝心聚力下好就业“一盘棋”。

学院招生与就业工作处相关负责人，各学科部党总支书记、副书记、就业工作专干参加会议。

供稿单位：招生与就业工作处

作者：李利明

摄影：王鹏