11月25日下午，学院举办2025年新进教师座谈会。学院党委书记黄希红，副院长魏光辉出席座谈会。学院人事处处长朱海东主持座谈会。

朱海东就2025 年学院人事招聘工作整体情况作简要介绍。魏光辉深入解读了校园文化内核与学院发展规划，向新进教师传递了殷切期许与关怀，让新同事们感受到了校园大家庭的温暖。

经验分享环节干货满满，朱文卿、兰思琪、彭国颖三位优秀青年教师代表，围绕入职适应、课堂教学技巧、师生沟通艺术及职业规划等核心话题，分享了各自的实用心得与实践经验；最美教师代表胡荣、陈婷婷也结合自身从教经历，带来了长达5 分钟的真挚分享，为新进教师提供了可借鉴的成长范本。

互动交流环节气氛热烈，新进教师围绕入职衔接、政策咨询、教学实践、职业发展等核心困惑自由提问，院领导及人事处、教务处、后勤保障处等相关职能部门负责人现场逐一回应、精准解答，有效破解了大家的后顾之忧。

黄希红表示，新进教师是学院人才队伍建设的 “新鲜血液”，是推动学科专业发展、筑牢育人根基的关键力量。学院将坚持 “引育并举、严管厚爱” 原则，强化思想引领，把师德师风建设贯穿培养全过程，引导新进教师坚定教育报国初心，涵养高尚师德情操；搭建阶梯式成长平台，通过 “传帮带” 导师制、教学能力提升研修、科研创新孵化等举措，助力新进教师快速夯实教学功底、找准科研方向；优化保障服务体系，切实解决教师在工作生活中的实际需求，营造尊重人才、关爱人才、成就人才的良好生态，让新进教师能够安心从教、潜心育人。他勉励全体新进教师要以更高站位审视教育使命，主动融入学院发展大局，深耕教学科研一线，在教书育人的实践中锤炼本领、增长才干，努力成长为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的 “四有” 好老师，为学院高质量发展、为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。

此次座谈会的成功举办，不仅搭建了高效的沟通桥梁，更增强了新进教师的职业归属感与凝聚力，为新进教师快速投身教学科研工作、与学院携手共进注入了强劲动力。

学院人事处、教务处、后勤保障处相关职能部门负责人及2025年全体新进教师参会。

供稿单位：党委教师工作部

作者：黄彬

摄影：黄彬