为精准掌握2027届毕业生就业动态，切实解决人文学科毕业生求职困惑，精准对接就业需求、破解就业难题，进一步夯实毕业生就业服务保障工作，抢抓秋季求职关键窗口期，近日，人文学科部组织召开2027届毕业生就业座谈会。学部领导、专业教研室教师、毕业班辅导员以及各专业毕业生代表参会，师生齐聚一堂，共话就业形势、共析求职难题、共谋发展路径。

会议伊始，人文学科部党总支书记肖轮刚结合当前人文类专业就业市场整体形势、行业发展趋势及历年毕业生就业数据，全面分析了2027届毕业生就业工作的机遇与挑战。他指出，当前就业市场竞争日趋激烈，人文学科毕业生兼具文字功底、综合素养、沟通协调等核心优势，适配文职、教育、新媒体、文旅、公共服务等多领域岗位。学科部始终坚持以生为本的育人理念，高度重视毕业生就业工作，将就业指导、职业规划、能力提升贯穿人才培养全过程，后续将持续搭建就业平台、拓展就业渠道、细化帮扶举措，全方位助力毕业生高质量充分就业。同时，他鼓励同学们找准自身定位、树立多元就业观念、主动抢抓求职机遇，积极拓宽就业视野，敢于尝试新兴领域就业岗位，以积极的心态迎接就业挑战。

交流研讨环节氛围热烈、坦诚务实。来自中文系、新闻系、政法系、艺术系等不同专业的毕业生代表依次发言，结合自身职业规划、求职进度、备考情况分享个人现状。大家围绕专业就业适配性、岗位投递技巧、公考考研备考、实习资源对接、简历优化、面试提升、跨专业就业等重点问题踊跃提问，同时如实反馈了当前求职中遇到的岗位匹配度不高、实战经验不足、就业方向迷茫、信息获取渠道有限等实际困难，并对学部就业指导课程、招聘会安排、就业信息推送、实践教学等工作提出合理化意见与建议。

针对同学们提出的各类问题，与会教师逐一耐心解答、精准答疑，结合人文专业特色给出针对性指导方案。老师们建议毕业生立足专业优势，深耕文字撰写、文案策划、文化传播、公共服务等核心就业赛道，同时打破就业固有思维，主动适配新媒体运营、企业行政、品牌宣传、文旅策划等新兴岗位；鼓励备考升学、公职的同学稳住心态、科学规划、稳步备考，合理平衡求职与备考节奏。针对学生反馈的问题，学部现场记录、分类梳理，明确后续整改优化方向，将针对性开展简历问诊、模拟面试、职场讲座、专项招聘推送等精准化就业服务，补齐就业服务短板。

会议最后，人文学科部主任李精耕作总结讲话。他强调，就业是毕业生成长成才的关键一步，也是人才培养成果的重要体现，全体教师将压实就业帮扶责任，凝聚育人合力，全方位、精细化做好毕业生就业服务工作。一是持续深化访企拓岗专项行动，精准对接人文类优质用人单位，拓宽就业岗位渠道；二是精准开展分层分类指导，针对考研、考公、就业、创业不同学生群体定制帮扶方案；三是优化就业服务体系，常态化开展就业指导、技能培训、求职答疑活动，及时解决毕业生求职难题。同时，寄语全体2027届毕业生，要坚守初心、锤炼本领，正视就业压力、坚定就业信心，立足人文素养优势，主动适应市场需求，勇于尝试、敢于突破，脚踏实地奔赴人生新征程，凭借自身专业能力实现人生价值。

此次就业座谈会直面毕业生就业痛点、难点，有效畅通了师生沟通渠道，精准摸排了毕业生就业现状与需求，为后续精准化、精细化开展就业服务工作奠定了坚实基础。下一步，人文学科部将以此次座谈会为契机，聚焦毕业生核心就业需求，持续优化就业指导服务体系、丰富就业帮扶形式、拓宽就业创业渠道，全力推动2027届毕业生就业工作提质增效，助力毕业生乘风破浪、顺利就业、逐梦远航。

供稿单位：人文学科部

摄影：王若飞 丁沛仪

审核人：杨天浩